Introducción

El talento humano es el eje fundamental para el cumplimiento de la misión y visión de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Recursos Hidráulicos, Pesca y Acuacultura del Estado de Sonora (SAGARHPA).

Este espacio tiene como propósito brindar información actualizada, accesible y transparente sobre los programas, apoyos y procesos relacionados con la gestión de los servidores públicos de nuestra institución.

En esta sección se presenta la estructura organizacional vigente de SAGARHPA. El organigrama institucional refleja la organización de las diferentes unidades administrativas y su coordinación para el cumplimiento de las atribuciones y objetivos establecidos en el Reglamento Interior y en el Plan Estatal de Desarrollo.

Regular la contratación de personal en SAGARHPA, garantizando igualdad laboral y no discriminación, y promoviendo condiciones que aseguren igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

El desarrollo profesional de los servidores públicos es una prioridad para la Secretaría. En esta sección se publica el Programa Anual de Capacitación, que comprende actividades de formación y actualización técnica, administrativa y de desarrollo humano, diseñadas para fortalecer las competencias del personal y mejorar la calidad del servicio público

Con el objetivo de promover la transparencia, la equidad y la profesionalización en el servicio público, aquí se publican las vacantes y convocatorias abiertas para el ingreso, promoción o movilidad dentro del Servicio Profesional de Carrera en la SAGARHPA. Esta sección garantiza que los procesos de reclutamiento y selección sean públicos, competitivos y basados en el mérito.

La SAGARHPA impulsa la superación profesional de sus servidores públicos a través de diversos apoyos. En este apartado se dan a conocer los lineamientos, requisitos y convocatorias del Programa de Becas para estudios de posgrado, orientado a fortalecer la formación académica del personal y contribuir al desarrollo institucional.